';

De leden en partners van Lumoj

De incubator van menselijke en technologische innovatie

Wilt u onze publicaties nu lezen?ONTDEK MEER

Just setting up my Twitter. #myfirstTweet

@Lumoj
12/11/2017

Door middel van een drievoudige logica van reflectie, actie en delen, is The HR Lab een zenuwcentrum voor HR-innovatie, waar startups, gevestigde bedrijven, institutionele spelers en individuen elke dag organisaties en maatschappijen bouwen.
Elk lid betaalt een jaarlijkse vergoeding die overeenkomt met zijn status.

Strategische partners

Sommige organisaties willen hun transformatie versnellen en dichter bij degenen zijn die het het beste begrijpen. In ruil voor financiering die specifiek is voor elk partnerschap, biedt Lumoj hen een op maat gemaakte samenwerking, die ecosysteembronnen toewijst en coördineert voor hun strategische kwesties.
Strategische partners kunnen belangrijke spelers zijn in het ecosysteem of in het management van grote bedrijven.

SU & MOs

KMOs & Grote bedrijven

Lumoj werkt met besluitvormers van veel organisaties om hen te helpen hun digitale hulpmiddelen, vaardigheden, processen en cultuur te transformeren. Door middel van consulting missies of het benadrukken van startups, sociale en professionele integratie en vele innovators, kunnen deze beslissers duurzame ontwikkelingsuitdagingen aangaan en hun sociale verantwoordelijkheid benadrukken, dankzij een laboratorium opgedragen aan hun inzet.

Door samen te werken met Lumoj, zal een organisatie:

  • Verbonden worden met het ecosysteem van menselijke en technologische
    innovatie
    uitnodigingen voor Lumoj-evenementen en workshops. Op een Lumoj-evenement zijn er 20 tot 200 innovatieve spelers.
  • Toegang hebben tot het in kaart brengen van menselijke en technologische innovatie: Verstrekking van cartografie van het ecosysteem van menselijke en technologische innovatie in België en Frankrijk, met meer dan 300 geïdentificeerde oplossingen.
  • Genieten van innovatiemonitoring en vooruitziendheid: Via collaboratieve intelligence tools biedt Lumoj haar leden kwaliteitsinformatie over de waardeketen van menselijke relaties, de evolutie van organisaties, managementinnovatie en producties met betrekking tot de Lumoj’s Think Tank.
  • Deelnemen aan het samenwerken met startups: Lumoj identificeert en selecteert de meest relevante ondernemers om actuele onderwerpen aan te pakken om werksessies te organiseren en te coördineren.
  • Deelnemen aan het samenwerken met de actoren van sociale en professionele integratie: stimuleren van nieuwe dynamiek door de implementatie van nieuwe projecten ontwikkeld in samenwerking met HR & opleiding innovators, en dit met de passende expertise.

Partners

Instellingen

In het Franse deel ondersteunen vooraanstaande institutionele spelers Lumoj’s
collaboratieve innovatiebenadering en ondervragen ze de vereniging en haar leden over maatschappelijke vraagstukken op hoog niveau, de modernisering van de openbare
dienstverlening of over de digitale toegang tot opleiding en werkgelegenheid. Aan de Belgische kant worden soortgelijke partnerschappen bevorderd.

Scholen, universiteiten en laboratoria

Veel innovators op het gebied van HR en opleiding, alsook sociale professionals, komen uit een gespecialiseerde opleiding. Om te zorgen voor vernieuwing en innovatie binnen organisaties, is het van fundamenteel belang om futuristische opleidingen te ondersteunen om hen te verbinden met de professionals van technologische innovatie.

Rekrutering en adviesbureaus

Statuten Criteria Bijdragen/jaar

Amateur innovators.

Kalender jaarlijkse lidmaatschap

Amateur innovators

Particulieren

Organisatie in creatie

Rechtspersoon ( non-profit organisatie, onafhankelijken …)

 

60€

100€

100€

250€

 

Leden die een HR-innovatie brengen.

Kalender jaarlijkse lidmaatschap

Rechtspersoon <2 jaar of buitenlands bedrijf

CA < 1M€ of < 5 werknemers

CA < 2M€ of < 10 werknemers

CA < 20M€ of < 100 werknemers

CA < 50M€ of < 250 werknemers

250€


500€

750€

2 000€

5 000€

Scholen, universitaire en institutionele laboratoria.

Jaarlijks lidmaatschap van datum tot datum

Scholen, universitaire en institutionele laboratoria.

Gemeentebesturen

Gemeenschappen

Federale Overheidsdiensten

Gewestelijke Overheidsdiensten

1 000€

3 000€

5 000€

10 000€

15 000€

 

Leden op zoek naar een innovatie.

Jaarlijks lidmaatschap van datum tot datum

 

CA < 20M€ of <100 werknemers

CA < 50M€ of <250 werknemers

CA > 1,5Mds€ of > 5k werknemers

CA > 1,5Mds€ of > 5k werknemers

2 000€

5 000€

10 000€

15 000

Strategische partners en sponsors. Soms niet-financieel. Van geval tot geval
Adviesbureaus, wervingsbureaus, HR-adviesbureaus, HRIS, enz. Van geval tot geval