';

Just setting up my Twitter. #myfirstTweet

@Lumoj
12/11/2017

Ontstaan van één, van twee, van drie onwaarschijnlijke samenkomsten, stelt Lumoj bruggen tussen de numerieke ondernemingen, en alle sociale en menswetenschappen op.

De waarden van Lumoj

De kracht van het collaboratieve ecosysteem
121-néerlandais

De visie van

Lumoj

Studies rond organisaties

Wij geloven oprecht in de effecten van co-ontwikkeling en co-constructie: onze ambitie is als zodanig om het favoriete concurrentieklimaat te worden voor innovatie en de transformatie van organisaties in België.

De opdrachten van Lumoj

De kracht van de incubator van innovatie

Het economisch model van Lumoj

Om onze neutraliteit en onafhankelijkheid te behouden, hebben we ons economisch model rond drie belangrijke bronnen van inkomsten gebouwd.

40% van het budget

De jaarlijkse bijdragen van onze leden maken het mogelijk om een ​​deel van Lumoj te financieren.

LID WORDEN

40 % van het budget

Ze financieren de vereniging voorafgaand aan de fase en gebruiken de middelen, de netwerken en de dynamiek voor hun eigen uitdagingen van transformatie. Lumoj gedraagt zich als een lab van een wit label en gebruikt de kracht van het collectief om kosten te minimaliseren, processen te versnellen en de efficiëntie te verhogen.

PARTNER WORDEN

20 % van het budget

Lumoj wekt als een adviesbureau zonder consultants. Permanente medewerkers identificeren ondersteuningsbehoeften voor middelgrote en grote bedrijven, definiëren een perimeter en een samenwerkingsformaat. Ze gebruiken de leden van de verenigingen om de missie uit te voeren.
Voordelen service op maat met een onvergelijkbare kwaliteit van aanpassing.

GENIET VAN EEN BEGELEIDING

Het collectief van
Lumoj

Dynamisch en responsief

Om zijn ecosysteem van menselijke en technologische innovatie te bedienen, omringt Lumoj zich met
zijn collectief van effectieve en aanhankelijke leden.

LID WORDEN

LUMOJ TEAM

Het team van Lumoj bestaat uit personen en vertegenwoordigers van rechtspersonen. Zij beheren de aangelegenheden van de vereniging en vertegenwoordigt deze in alle gerechtelijke en buitengerechtelijke handelingen.

Alexandre STOURBE
Coordinator Lab RH
Degenen die beginnen aan een HR-startup, doen het uit persoonlijke overtuiging, niet enkel zakelijke overtuiging.
Maithé BILEY
Co-founder
Ik zoek wat ik gemeen heb met anderen om in eenheid te leven, en dezelfde visie van de toekomst delen.
Florane MALAM
Founder
Moge ons licht schijnen voor anderen, zodat ze onze mooie manier van handelen zien.
Hortense NDONGO
Co-founder
Onderwijs en opleiding zijn wapens voor sociale integratie en duurzame ontwikkeling.
Boris SIRBEY
Co-founder Lab RH
Laten we alles durven. Laten we alles schudden. Laten we een wind van creatieve waanzin vrijmaken. We zijn het aan deze nieuwe wereld verschuldigd.